Deine Mission: Technik die begeistert!

Unsere Gäste und Partner aber auch unsere Mitarbeiter finden bei uns ihren „place to grow“ – Als Technischer Leiter (m/w/d) bist du Kapitän für eine 19-köpfige Crew aus technischen Verantwortlichen in unseren acht Häusern. Mit deinem Anspruch an reibungslosen Abläufen setzt du die Segel, die unseren Serviceanspruch häuserübergreifend widerspiegeln. 

Deine Rolle: Du schreibst Technik-Service neu!

Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der technischen Prozesse und den Erhalt der Infrastruktur in unseren Häusern. 

Die Rolle umfasst 

• Immer in Bestform: Du kümmerst dich gewissenhaft darum, dass all unsere technischen Systeme in einem makellosen Zustand sind, behältst den Überblick und die Kontrolle über alle technischen Abläufe. Dabei hast du im Auge, dass bestehende Wartungsverträge gewissenhaft eingehalten werden.  

• Team-Kapitän: Als Kapitän des Hausmeister- & Haustechniker-Teams in unseren Hotels bist du nicht nur ein Leiter, sondern auch Freund und Unterstützer. Du koordinierst auch unsere externen Partner mit Fokus und Entschiedenheit, damit unser Service stets von Zuverlässigkeit und Stärke geprägt ist. 

• Nachhaltige Planung: Deine Entscheidungen beim technischen Einkauf sind weitsichtig und zielgerichtet, denn du weißt, dass sie einen erheblichen Einfluss auf unsere nachhaltigen Unternehmensziele haben. Du siehst es als deine Verantwortung, unser Technikbudget sorgsam zu verwalten. 

• Optimierung: Du hast gerne alles an Ort und Stelle und hältst unsere technischen Unterlagen auf dem neuesten Stand. Mit dem Status Quo gibst du dich ungerne zufrieden, wenn du weißt, dass technische Prozesse optimiert werden können.  

• Repairing is Caring: Du planst, begleitest und kontrollierst Renovierungs- und Instandsetzungsprojekte, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. Durch dein Interesse für neue Technologien, hältst du unser Unternehmen in Punkto Innovation up to date. 

• Reiselust: Du besuchst regelmäßig unsere Hotels, um deine Team-Mitglieder vor Ort zu unterstützen und sicherzustellen, dass dein Anspruch an unsere Haustechnik überall dem gleichen Standard entspricht. 

Dein Erfolgsprofil:

Wir bei Seminaris lieben die Veränderung. Deshalb geben wir nicht nur innerhalb unseres Aufgabengebiets unser Bestes, sondern wollen unsere Organisation jeden Tag zum Besseren verändern. In der Rolle des Technischen Leiters (m/w/d) wünschen wir uns deshalb Teamplayer, die offen sind für neue Arbeitsweisen und interessiert an fachlichem und persönlichem Wachstum. 

• Qualifikation: Für die Ausübung dieser Rolle legen wir besonderen Wert auf ein umfassendes technisches Verständnis, das du durch eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder Gebäudetechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Hotellerie erworben hast. 

• Führungserfahrung: Wir schätzen die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen und Kommunikation für die Mitarbeitermotivation. Daher ist es von Vorteil, wenn du bereits Erfahrung im Führen und Koordinieren von Teams sowie Dienstleistern gesammelt hast.  

• Weitblick: Qualität und Wirtschaftlichkeit sind für uns zentrale Prinzipien, die auch in deinem Handeln eine wichtige Rolle spielen sollten. Du trägst dazu bei, sicherzustellen, dass unsere Projekte nicht nur technisch einwandfrei sind, sondern auch effizient und wirtschaftlich umgesetzt werden. 

• Verantwortungsbewusstsein: Erfahrung in Sicherheitsfragen und Brandschutz ist ebenfalls von hoher Bedeutung, da die Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter oberste Priorität hat. Dein Beitrag dazu, dass diese Sicherheit stets gewährleistet ist, wird geschätzt und ist unerlässlich. 

• Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkennnisse, um verständlich zu vermitteln und auf Fragen und Anliegen angemessen reagieren zu können. Auch deine guten Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) helfen dir bei deinen kommunikativen und administrativen Aufgaben 

• Flexibilität: Zwischen Remote-Arbeit und in einem der Häuser vor Ort zu sein – du gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt. In Notfällen bist du auch außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten ansprechbar, denn du übernimmst gerne Verantwortung und unterstützt dein Team. Einen gültigen Fahrerschein der Klasse B setzen wir voraus, die Klasse C (bis 7,5 Tonnen) ist ein Pluspunkt.  

Dein Welcome:

Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an, wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch. 

Warum Seminaris: Beste Bedingungen für neue, gute Arbeit:

Bei Seminaris glauben wir daran, dass man Hotellerie auch anders machen kann: nachhaltig, transformierend und mit unseren Mitarbeitenden im Zentrum. Wir schaffen Räume zum Wachsen, für dich, für uns, unsere Partner und Gäste. Das ist unser Benefit – ein echter Mehrwert für (d)ein persönliches und fachliches Wachsen. 

Dazu gehören ebenso: 

• Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle: Dein Vertrag wird für deinen Arbeitsbereich individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet, damit er zu deinem Leben passt.

• Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten! 

• Moderne Unternehmenskultur: Unsere gelebten Werte Kommunikationsfreude, Selbstbestimmtheit, Wertschätzung und Teamstärke sorgen für ein positives Arbeitsklima.

• Verantwortung & Nachhaltigkeit: Bei uns finden deine Ideale ein Zuhause: Wir arbeiten sozial und ökologisch nachhaltig, wir achten auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur. 

• Individuelle Lernreise: Neben deiner fachlichen Weiterentwicklung bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine Potenziale zu entdecken und dich persönlich zu entfalten. 

• Wohlbefinden: Selbstverständlich kannst du jedes unserer Häuser auch privat zu Top-Konditionen genießen.